Recruiting für Unternehmen der Betonsteinindustrie

Mein Fokus liegt besonders auf der Besetzung von Stellen für Fach- und Führungskräfte in Vertrieb und Marketing.

Hierfür nutze ich mein langjährig gewachsenes Netzwerk an persönlichen Kontakten und Empfehlungsgebern der Branche.

Neue Herausforderungen der Personalgewinnung

Das Personal ist wohl die wichtigste dynamische Ressource jedes Unternehmens. Doch aktuell fällt es vor allem den KMU aus vielen Gründen besonders schwer, offene Stellen qualifiziert und zeitnah zu besetzen. Fehlbesetzungen sind indes für beide Seiten unbefriedigend und kostspielig.

Zudem hat sich die Personalgewinnung signifikant verändert: Heute wollen die Fachkräfte eher gefunden und angesprochen werden, als sich selbst aktiv zu bewerben. Insofern spielen gutes Emplyer Branding mit Strahlkraft und professionelles Recruiting immer größere Rollen bei der Personalgewinnung.

Recruiting für KMU der Betonsteinindustrie –
Diskret, schnell und passgenau

Vor diesem Hintergrund unterstütze ich Sie bei der Personalgewinnung für Ihren Vertrieb und Ihr Marketing durch gezielte Recherchen nach einer passgenauen Besetzung Ihrer Vakanz.

Dafür bringe ich mehr als 20 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing der Betonsteinindustrie mit. So verfüge ich über ein eigenes Netzwerk an Empfehlungsgebern und persönlichen Kontakten zu Experten und Fachkräften aus der Branche.  

Kenntnisse, Kontakte und Kandidaten, von denen Sie profitieren können. Und Sie sparen Arbeit, Zeit und Kosten.

Mein Leistungspaket

  • Bedarfsanalyse, Definition und Ausarbeitung des Anforderungsprofils
  • Recherche und Vorauswahl
  • Direktansprache wechselbereiter Kandidaten
  • Persönliche Interviews (Kompetenzabfrage)
  • Präsentation einer Shortlist
  • Abstimmungsanalyse von Eignungs- und Anforderungsprofil
  • Background- und Referenzcheck